Eneagrama Centros de Inteligência - Tríades

Na psicologia e na pedagogia do Ocidente, a mente tem sido considerada como o centro da inteligência por excelência. Porém, existe também uma inteligência do coração (inteligência emocional) e uma inteligência do corpo ou somática (sensações e instintos). As três inteligências – da mente, do coração e do corpo – precisam ser cultivadas constantemente. O reconhecimento, o desenvolvimento e a valorização dos três centros de inteligência são práticas essenciais para uma vida satisfatória.

No Eneagrama, os tipos do triângulo interior (tipos três, seis e nove) representam os três centros de inteligência. Cada tipo arquetípico tem dois tipos adjacentes, duas asas, que representam variações desse arquétipo de inteligência. O Conjunto do tipo arquetípico com suas duas asas constitui uma tríade. Embora todos os tipos se valham, de uma maneira ou de outra, dos três centros de inteligência, os tipos específicos sempre dão predominância a um dos centros – o coração, a cabeça ou o corpo, dependendo da tríade da qual o tipo faz parte. Isso significa, por exemplo, que, se o seu tipo faz parte de uma tríade mental (tipos cinco, seis e sete), você se orienta mais pelo centro mental de Inteligência do que pelos centros emocional ou instintivo.

Tríade Emocional (2, 3, 4)

Se você é um tipo do Centro Emocional tende a perceber o mundo através do filtro cognitivo da inteligência emocional. Fica atento ao estado de humor e aos sentimentos dos outros a fim de poder conservar a sua sensação de estar ligado a eles. Mais do que os outros tipos, você depende da aprovação e reconhecimento das outras pessoas para conservar a auto-estima e a sensação de ser amado. Para garantir esse reconhecimento e essa aprovação, você cria uma imagem de si mesmo que fará com que os outros o aceitem e o vejam como uma pessoa toda especial. Evidentemente, não só os tipos do centro emocional, mas também todos os outros tipos, dependem da inteligência emocional para desenvolver as qualidades superiores do Centro Emocional, como a compaixão, a bondade, a compreensão e a capacidade de identificar-se com o próximo.

Tríade Mental (5, 6, 7)

Se você é um tipo do Centro Mental tende a perceber o mundo através do filtro cognitivo das faculdades mentais. Os objetivos desta estratégia são os de minimizar a ansiedade, lidar com situações potencialmente dolorosas e adquirir uma sensação de certeza por meio dos processos mentais de análise, concepção, imaginação e planejamento. Evidentemente, não só os tipos do Centro Mental, mas também todos os outros tipos dependem da inteligência mental para desenvolver as qualidades superiores do Centro Mental, como a sabedoria, o entendimento, a intuição e a prudência.

Tríade Instintiva (8, 9, 1)

Se você é um tipo do Centro Instintivo tende a perceber o mundo através do instinto e de uma inteligência das sensações físicas e sinestésicas. Usa a posição que ocupa e o poder que detém para tornar a vida de acordo com o que você acha que ela deve ser. Cria estratégias para assegurar seu lugar no mundo e minimizar o desconforto. Evidentemente, não só os tipos do Centro Instintivos, mas também todos os tipos dependem da inteligência somática para ter acesso à energia necessária para a ação, discernir quanta força deve ser aplicada às diversas situações e adquirir a sensação firme de estar ligado a este mundo.

Os nove tipos do Eneagrama podem ser resumidos da seguinte maneira:

Tipo 1 - Perfeição

Organizado, disciplinado e responsável, o tipo 1 do Eneagrama tem a tendência de focar sua atenção no erro, ou seja, naquilo que precisa de correção. O tipo 1 é perfeccionista e reprime seus impulsos e desejos para manter uma postura correta na vida. Monitora o comportamento dos outros e principalmente o seu próprio, mas contém a raiva quando se depara com a imperfeição, podendo experimentar ressentimento.

No trabalho, o tipo 1 possui como pontos fortes a integridade, a responsabilidade e a busca da excelência, da justiça e da razoabilidade. Por outro lado, pode tornar-se inflexível, irritar-se com o padrão “inferior” dos outros e exagerar no perfeccionismo. Desta forma, suas tarefas chaves são calar o seu exigente “crítico interno” e desenvolver a aceitação.

Tipo 2 – Presteza

Generoso, colaborador e atencioso, o tipo 2 tem a tendência de concentrar sua atenção naquilo que as outras pessoas desejam e precisam, negligenciando suas próprias necessidades. O tipo 2 procura ser indispensável para algumas pessoas significativas em sua vida e para isto transforma-se naquilo que estas pessoas querem que ele seja, numa estratégia de dar para então receber aprovação e aceitação.

No trabalho, o tipo 9 possui como pontos fortes o apoio aos outros, a generosidade e sua capacidade de gerar bons sentimentos. Por outro lado, pode focar excessivamente as necessidades dos outros, evitar conflitos e negar seus próprios objetivos. Desta forma, suas tarefas chaves são receber e dar apoio apropriado e tomar decisões com liberdade.

Tipo 3 - Performance

Autoconfiante, eficiente e cheio de energia, o tipo 3 tem a tendência de tornar-se o protótipo daquilo que esperam dele, focando excessivamente as tarefas e as metas, mas deixando de lado seus próprios sentimentos. Enquanto foge do fracasso e busca a aprovação dos outros, o tipo 3 tende a se tornar muito competitivo, ambicioso, impaciente e “workaholic”.

No trabalho, o tipo 3 possui como pontos fortes a orientação para as metas, a postura de fazer acontecer e a confiança e otimismo. Por outro lado, pode enfatizar apenas a atividade e a eficiência, trocar sentimentos pelo sucesso e não pedir opiniões dos colegas. Desta forma, suas tarefas chaves são prestar atenção aos relacionamentos e moderar o seu ritmo.

Tipo 4 - Profundidade

Calmo, paciente e quase sempre favorável, o tipo 4 do Eneagrama tem a tendência de sentir que algo importante lhe está faltando, alimentando uma sensação permanente de perda. Altamente emotivo, o tipo 4 freqüentemente se desaponta consigo mesmo e com os outros e pode se rebaixar na comparação com as outras pessoas.

No trabalho, o tipo 4 possui como pontos fortes o talento criativo, o idealismo apaixonado e a compaixão. Por outro lado, pode ter uma sensação de insuficiência, evitar compulsivamente o trabalho comum e rotineiro e sucumbir à oscilação emocional. Desta forma, suas tarefas chaves são apreciar o que está presente e manter uma liderança firme, apesar da alternância de sentimentos.

Tipo 5 - Privacidade

Inteligente, observador e cheio de boas idéias, o tipo 5 tem a tendência de se isolar das pessoas para ter privacidade e ser auto-suficiente, reduzindo desejos e vivendo uma vida simples. Substituindo experiências reais por uma vida mental, o tipo 5 passa a armazenar conhecimento e informações e passa a observar o mundo à distância.

No trabalho, o tipo 5 possui como pontos fortes a análise atenta e elucidativa, a calma nas crises e uma postura não invasiva. Por outro lado, pode tornar-se excessivamente analítico, desconectar-se emocionalmente dos outros e retrair-se, isolar-se. Desta forma, suas tarefas chaves são sustentar a conecção com as pessoas e manter-se envolvido com a vida.

Tipo 6 - Precaução

Cauteloso, fiel e cooperativo, o tipo 6 tem a tendência de imaginar o pior, evitando aquilo que pode dar errado ou ser perigoso. O tipo 6 foge do risco e torna-se vigilante e ansioso, tendo dificuldade em confiar nas pessoas e nas situações. Tende a ser pessimista e a não reconhecer ou esquecer as coisas positivas que acontecem em sua vida.

No trabalho, o tipo 6 possui como pontos fortes a lealdade, o questionamento revelador e a previsão de problemas e situações. Por outro lado, pode amplificar cenários negativos, buscar a certeza continuamente e duvidar de seu próprio poder. Desta forma, suas tarefas chaves são construir a confiança e seguir adiante, apesar da dúvida e da incerteza.

Tipo 7 - Prazer

Inovador, disposto e divertido, o tipo 7 tem a tendência de se dispersar e buscar opções mais prazerosas em tudo o que faz, perdendo seu foco e, às vezes, seus comprometimentos e vínculos. O tipo 7 foge compulsivamente da dor e do desprazer e, para isto, mantém várias opções em aberto e a vida em ritmo de aventura, racionalizando a maior parte de suas ações.

No trabalho, o tipo 7 possui como pontos fortes o otimismo contagiante, as idéias e planos criativos e o estilo igualitário e encantador. Por outro lado, pode distrair-se facilmente, tornar-se impaciente com limitações e esquecer o que é importante para os outros. Desta forma, suas tarefas chaves são manter compromissos e vínculos e reconhecer a dor e as limitações.

Tipo 8 - Poder

Resoluto, determinado e autêntico, o tipo 8 tem a tendência de cometer excessos e exagerar no exercício do poder e da dominação. O tipo 8 foge da vulnerabilidade e tem a tendência de negar suas fraquezas e de defender aqueles que são mais fracos. Costuma expressar sua raiva de maneira direta e confrontadora, podendo tornar-se intimidativo.

No trabalho, o tipo 8 possui como pontos fortes a franqueza e generosidade, o vigor e prazer no que faz e seu lado justo e protetor. Por outro lado, pode invalidar as posições dos outros, negar suas vulnerabilidades e ter uma abordagem do tipo “tudo ou nada”. Desta forma, suas tarefas chaves são aplicar poder e controle proporcionais às situações e valorizar as opiniões dos outros.

Tipo 9 - Paz

Calmo, paciente e quase sempre favorável, o tipo 9 do Eneagrama tem a tendência de se perder nas agendas, pedidos e demandas das outras pessoas, esquecendo-se do que é fundamental para si próprio. O tipo 9 foge do conflito e tem imensa dificuldade em falar “não”. Busca situações familiares e de conforto, contendo sua energia e sua raiva.

No trabalho, o tipo 9 possui como pontos fortes a regularidade, a adaptabilidade e a capacidade de solucionar conflitos. Por outro lado, pode esquecer-se da sua própria importância, evitar o desconforto e tornar-se teimoso. Desta forma, suas tarefas chaves são traçar prioridades e limites e expressar suas próprias visões.

Observação: os textos acima foram criados ou adaptados por Urânio Paes Junior. É proibido reproduzir qualquer texto deste website sem autorização expressa da up9.

(Fonte: David N. Daniels, M.D., e Virgínia A. Price, Ph.D. – A Essência do Eneagrama, Ed. Pensamento - 2000)