ImprensaNossa equipe é comprometida com a missão de promover desenvolvimento humano, levando expansão de consciência para empresas, grupos e indivíduos e lembrando sempre de que este trabalho começa "em casa".

Desenvolver pessoas é um desafio bastante conhecido das organizações. Hoje, os profissionais admitem sua parcela de responsabilidade no processo de auto-desenvolvimento, o que, aliás, é excelente, no entanto, como garantir a mudança desejada?

“Liderar é orientar a criação de um mundo ao qual as pessoas queiram pertencer”. “Se houver um cego guiando outro cego, chegarão a algum lugar?”.

Empreendedores, facilmente adaptáveis amudanças, com capacidade decisória, foco em resultados e liderança positiva e assertiva.

Tenho acompanhado diversos casos de conflitos entre gestores antigos e novos, em importantes empresas brasileiras, nacionais e multinacionais. Eis o que geralmente ouço (...)

Será que boa aparência, vasto conhecimento na área, uma agenda de contatos poderosa e um currículo turbinado com cursos de pós-graduação e especialização garantem aquele emprego dos sonhos?

A gestão por competências tem se espalhado pelas empresas com grande velocidade. Alguns a consideram o que há de mais moderno em gestão de pessoas.

Descoberta e mudança são as bases da Teoria do Eneagrama, modelo do funcionamento da personalidade humana que descreve de maneira simples e clara 9 tipos de comportamentos.

Aplicações em Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento Humano e Change Management

Identificar pontos positivos e limitativos em si mesmo e na equipe pode ser a melhor forma de crescer pessoalmente, na empresa e com ela

Comunicação não é exatamente o forte do executivo uruguaio Pedro Figolli,de 34 anos, 29 deles vividos no Brasil. Ele também não é do tipo que gosta muito de ficar na companhia de outras pessoas.
2013
Com Urânio Paes. Conheça os três instintos e os vinte e sete subtipos do Eneagrama. Novos caminhos de desenvolvimento.
07 a 14 Setembro 2012
Oportunidade de aprofundar-se ou certificar-se internacionalmente no uso profissional do Eneagrama.
De 03 a 07 de dezembro de 2012
ENEAGRAMA PARA COACHING E LIDERANÇA Com Urânio Paes e Nicolai Cursino, os mais experientes consultores brasileiros na aplicação do Eneagrama para Coaching e Desenvolvimento da Liderança.

Workshop Avançado Dinâmico
De 03 a 04 Agosto de 2012 - São Paulo